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Modèle courrier demande augmentation de salaire

Español: sollicitar un aumento por Correo electrónico, Português: pedir um aumento por E mail, English: demander une augmentation salariale par courriel, Italiano: chiedere un aumento per E mail pour demander une augmentation dans un e-mail, commencez par donner à l`email une ligne d`objet qui aborde clairement le sujet du message, par exemple, «demande de rajustement de salaire». Ensuite, dans le paragraphe d`ouverture, vous devez indiquer ce que vous avez fait pour la société et demander votre relance. Ensuite, Soutenez votre demande en citant quelques exemples précis de vos réalisations récentes et comment votre performance a aidé l`entreprise. Terminez l`e-mail en réitérant pourquoi vous estimez mériter une augmentation et votre salaire cible. Pour apprendre à rechercher les salaires actuels dans votre domaine, et pourquoi la connaissance de ces salaires peut vous aider à négocier votre relance, continuez à lire! Si vous pensez que vous êtes payé moins que vous êtes objectivement la valeur, il est important d`inclure des exemples. Faites des recherches sur les taux de rémunération pour votre emploi ou des emplois similaires dans votre industrie par le biais de sites Web de salaire comme Payscale.com, Glassdoor.com ou Salary.com. Tout d`abord, vous devez savoir ce que vos compétences et votre expérience valent. Les guides de rémunération de Robert Half décomposent les gammes de salaire de départ pour plus de 450 postes dans de nombreux domaines professionnels. L`achèvement de votre propre recherche complète vous aidera à comprendre ce qu`est un salaire concurrentiel pour quelqu`un dans votre position et votre emplacement géographique. Avant de commencer, découvrez combien vous devriez être payé pour votre arrière-plan, vos compétences et votre expérience avec notre calculateur de salaire. Et n`oubliez pas de lire cet article publié sur LiveCareer: obtenir l`augmentation que vous méritez. Beaucoup (sinon la plupart) les gens sont mal à l`aise parler de salaire. Cela est vrai pour les personnes chargées de donner des augmentations et les personnes qui espèrent les recevoir.

En fait, les données recueillies pour le Guide de négociation salariale de PayScale ont montré que seulement 43% des répondants n`avaient jamais négocié de salaire dans leur domaine actuel. Vingt-huit pour cent des gens qui n`ont pas demandé une augmentation de l`inconfort énumérés parler de salaire comme leur raison de retenir. J`apprécie mon travail ici et apprécions le soutien que vous et l`équipe m`ont montré. Compte tenu de la valeur ajoutée que j`ai apportée à la société, je pense qu`il est juste de demander une bosse de salaire. Sur la base de la recherche dans le Robert Half salaire guide, j`ai constaté que le salaire médian de ce poste est $X pour mon niveau d`expérience.